1Opción B
2,5 puntosLas pruebas de selección de personal de una empresa consisten, entre otras actividades, en un test de preguntas. Cada pregunta bien contestada suma punto, cada pregunta mal contestada resta puntos, no sumando ni restando las preguntas que se dejan sin contestar. Para aprobar hay que obtener al menos puntos en el test.
¿Cuántas preguntas se pueden contestar correctamente y cuántas se pueden fallar para aprobar? Plantea el problema y representa gráficamente el conjunto de soluciones. ¿Se podría aprobar contestando exactamente preguntas bien y mal?
¿Cuántas preguntas hay que contestar correctamente y cuántas fallar para aprobar dejando el máximo número de preguntas sin contestar? ¿Cuántos puntos se obtendrían en ese caso?